蘋果供應商“出大招”：就地過年最高5600元、富士康有條件獎勵達萬元...

春假臨近，電子制造業(yè)積極響應“就地過年”

距離中國春節(jié)還有十幾天，一般情況下，大部分人在中國春節(jié)假期都希望返鄉(xiāng)同及家人團聚，共度新春。不過，由于新冠疫情，且近期國內(nèi)部分省市發(fā)現(xiàn)新增病例，在國務院辦公廳印發(fā)本周一《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》，建議“低風險地區(qū)倡導群眾就地過年  ,  非必要不出行”后，國內(nèi)制造業(yè)者開始積極響應。

一般而言，工廠工人在春節(jié)假期后返崗，就會投入緊密生產(chǎn)活動當中。而去年，由于疫情防控，春節(jié)假期被延長，最早一批復工日期在2月17日，造成了2020年初科技產(chǎn)業(yè)供應鏈產(chǎn)能不足，手機等消費電子類產(chǎn)品嚴重產(chǎn)能緊張。對于消費者而言，廠商們每年的旗艦新機發(fā)布時間，也晚于往年。

而新一年農(nóng)歷年的臨近 ，也意味著廠商們必須在春節(jié)前考慮節(jié)后生產(chǎn)計劃如何進行。而蘋果供應商們最擔憂的，莫過于春節(jié)期間如何保障iPhone 12系列的生產(chǎn)。

眾所周知，在2020年2月中旬，國內(nèi)工廠剛復工的時候，由于防疫封鎖規(guī)定導致工人返廠有不同程度的延遲。當時多家電子廠為了復工，開始發(fā)獎金“搶人”，其中又以富士康的做法最“激進”。當時，富士康原計劃在2020年2月初恢復深圳工廠的iPhone 產(chǎn)品的正常生產(chǎn)活動，但苦于返廠員工不多，導致產(chǎn)線人力不足，產(chǎn)能恢復有限。據(jù)悉，深圳工廠直到3月底才招聘到足夠人力。而在此期間，深圳工廠還幾次調(diào)高返崗復工和招聘激勵獎金，最高拉抬到7000元。（相關(guān)閱讀：為保iPhone產(chǎn)能，富士康下“血本”了！）

國際電子商情了解到，針對“如何讓就地過年務工人員過個安心年”的問題，人社部就業(yè)促進司司長張瑩在26日新聞發(fā)布會中就指出，將采取有效舉措，引導企業(yè)合理安排生產(chǎn)，鼓勵制定錯峰放假和調(diào)休計劃。落實好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)培訓補貼等政策，引導企業(yè)不裁員、少裁員。支持中高風險地區(qū)、重點行業(yè)開展以工代訓，適當提高補貼標準。通過政策支持，促進企業(yè)以崗留工、以薪留工。

蘋果供應商“發(fā)大招”：傳立訊就地過年最高獎5600元，富士康鄭州獎勵最高！

國際電子是商情了解到，近日多家蘋果供應商相繼推出就地過年相關(guān)激勵措施，獎金金額從2400元到5600元不等。而中國臺灣地區(qū)在蘋果供應鏈中，尤其是代工組裝方面，扮演著舉足輕重重要角色。臺系除了富士康這一蘋果最大組裝供應商外，和碩、緯創(chuàng)，以及陸系代工供應商立訊精密近期都宣布將為農(nóng)歷新年不回家過年的中國員工提供獎勵。

為確保春節(jié)后的生產(chǎn)計劃，前述廠商紛紛推出不同的獎勵政策，鼓勵工人留在工廠過年 。據(jù)了解，這些廠商的手機組裝代工廠大部分設(shè)立在中國大陸地區(qū)。

和碩：產(chǎn)線工人留廠過年，人均4000元，免繳1-3月宿舍費用

和碩方面表示，將對留在工廠過年的生產(chǎn)線工人獎勵4000元人民幣獎金/每人，且公司將在1月到3月期間，免收宿舍費。

富士康：深圳、鄭州iDPBG事業(yè)群開啟“發(fā)錢招人”模式

富士康方面，則啟動了一輪招聘計劃。富士康深圳iDPBG事業(yè)群在龍華富士康園區(qū)也貼出了招聘啟事。據(jù)悉，主要負責iPhone的生產(chǎn)組裝的富士康iDPBG事業(yè)群在招聘啟事中，推薦人可獲得獎勵1800元，入職獎勵2160元。離職返聘的員工也可獲得1200元獎勵，同時，春節(jié)留守獎金為2400元。

截圖自富士康iDPBG官微，下同

鄭州iDPBG事業(yè)群也有類似方案，針對內(nèi)推介紹人，給予500元獎金，求職者成功入職激勵獎金為7500元，求職者春節(jié)出勤激勵2000元。按照鄭州廠的方案，符合條件的員工，最高可能獲得累計10000元的獎勵。

另據(jù)日經(jīng)新聞，一名富士康相關(guān)人士表示 ：“公司準備在春節(jié)期間盡可能多的保留工人，以確保接下來的生產(chǎn)不會受到中國春節(jié)假期的影響。”

緯創(chuàng)昆山：留昆員工補貼4000元起，70%員工就地過年

據(jù)《昆山日報》日前報道 ，蘋果代工供應商緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司為了響應疫情防控需要、滿足日益增長的訂單需求，也制訂了員工就地過年補貼政策：除了春節(jié)加班3倍工資外，員工還能領(lǐng)到一筆額外獎金。一名緯創(chuàng)員工表示，按照公司出臺政策，算上正常薪資，他在2月份將累計收入有1萬多元。

報道稱，緯創(chuàng)一名高管介紹，受國外疫情形勢影響，集團決定把部分業(yè)務從馬來西亞調(diào)整到昆山，2月份昆山公司訂單預計增長5%—10%。緯創(chuàng)是昆山的用工大戶，員工大部分來自外地。每到春節(jié)，大部分員工選擇回老家過年。“今年，公司將為留昆員工發(fā)放最高額度達4000元的補貼，通過摸排，已有70%員工愿意留在昆山過年，比去年翻了一番。”他說。

立訊：留守有獎勵！傳昆山獎金到手最高5600元/每人

另外，蘋果系供應商中，主要負責為蘋果代工AirPods和Apple Watch生產(chǎn)的陸系代工供應商立訊精密，在上周一封公開信中也提到有對“留廠員工準備了豐富的春節(jié)活動和留守獎勵 ”，但具體獎勵方案細節(jié)沒有加以說明。

不過，有媒體報道稱，立訊精密的昆山工廠針對春節(jié)留廠員工設(shè)置了包括加班獎、開工獎等激勵計劃，最高獎金可達5600元/每人。據(jù)公開資料顯示，目前立訊昆山廠在崗員工約1.5萬名，其中外地員工比重約七成。

立訊精密方面，在上周一封公開信中也提到有對“留廠員工準備了豐富的春節(jié)活動和留守獎勵 ”，但未具體給出獎勵方案。不過，有媒體報道稱，立訊精密的昆山工廠針對春節(jié)留廠員工設(shè)置了包括加班獎、開工獎等激勵計劃，最高獎金可達5600元/每人。據(jù)公開資料顯示，目前立訊昆山廠在崗員工約1.5萬名，其中外地員工比重約七成。

網(wǎng)友熱議：又想騙我去流水線

上述廠商給出的“就地過年大禮包”消息傳出后，不少網(wǎng)友直呼“酸了”，評論多有羨慕之意。

瞅你咋地Es：“羨慕嫉妒恨，今時不同往日，白領(lǐng)待遇不如藍領(lǐng)。我們今年非但沒有調(diào)薪，節(jié)日福利甚至尾牙宴都大幅縮水。越說越傷心。地方建議遲遲沒有具體體現(xiàn)，建議跟進工廠做法。”

活在當下：“坐標義烏，上周政策出來說是全市停車費全免，最重要的是神獸可以去學校的免費冬令營，我已經(jīng)很滿足了。”

MYTerabithia：“不要說什么‘應該’‘建議’‘盡量’，就直接說，就地過年給不給發(fā)補貼、發(fā)錢就得了。”

占領(lǐng)月球做兔子窩 ：“有企業(yè)在群里問外地都發(fā)錢啦，上海有沒有就地過年補助政策??？老板私信我說‘想得倒挺美’。”